随着我国经济发展和对外开放的扩大、改革的全面深化，保安业要调整自己的经营方式，从粗放式、大众化的经营向精细化、个性化过渡，走内涵式的发展模式；同时应进一步扩大经营范围，与国家平安建设、防控体系建设、预防犯罪战略相结合。“一带一路”战略的全面实施，各类跨国企业逐渐增多，安全问题已越来越重要，海外保安市场有很大的发展空间，给我国保安服务业带来了新的商机。

首先，建立一个海外保安服务需求信息平台。建议政府搭建一个信息平台，让有海外保安服务需求的企业和有能力、有条件并有志于拓展海外保安市场的保安服务公司，通过这一平台架起深层次的对接和沟通的桥梁；另外，建议政府经常性地开展海外保安业务的专题研讨会，邀请一些有海外派驻业务的保安企业参与研讨交流；同时，北京保安公司还可以组织一些海内外保安企业之间的交流和合作，相互学习，共同提高。

其次，完善海外保安服务出国手续，加强跨国保安服务企业的监管。应进一步健全保安员出国劳务培训机制，规范对跨国保安企业和保安队伍的管理机制。根据国家开展跨国服务的有关程序和要求，让开展跨国保安业务的保安企业申办跨国保安业务派驻资质，并定期进行年审，规范监管。另外，对跨国承担保安服务的保安人员在出国签证方面能协调解决合理的手续和期限。

第三，争取公安部门对开展海外保安企业的支持。比如对跨国保安人员进行涉外法律法规和政策的培训服务；协调政府对开展跨国保安服务的保安企业给予税收方面的支持，甚至可以对成长型跨国保安企业给予资金扶持。

第四，建立海外保安人员人才库。对每年部队退伍转业回来的有特殊技能的退伍军人建立特种人才储备库，既能解决他们的就业安置工作，又能让他们在合适的岗位上找到工作，充分发挥其特长，同时，又能提高涉外保安队伍的整体素质和水平，提高中国跨国保安的形象。

第五，加强海外保安服务的宣传力度。建议政府通过网络、电视、报刊、杂志等新闻媒体加强对中国保安派驻海外服务的宣传，进一步提高中国保安知名度和社会地位，进一步提高跨国保安队伍的工资待遇，从而吸引高素质人才加入保安队伍。